安徽省持续深化职务科技成果赋权改革试点，不断破除体制机制障碍，推动科技成果从“书架”走向“货架”，把“第一生产力”加速转化为新质生产力。
这段时间，在位于合肥市高新区的中科采象公司，科研人员正在开展针对海底电缆地震波采集测量技术的专项攻关。作为项目牵头人的曹平，是中国科大核探测与核电子学国家重点实验室的副教授。早在二十年前，他就投身于高精尖海洋物探装备的关键技术研发，并形成了一批论文、专利，甚至做出了装备的样机，但这些成果却始终停留在实验室。
中国科大核探测与核电子学国家重点实验室 副教授 曹平
科技成果的原始创新来讲，如果最后没有形成转化，没有形成落地和应用，本身就是一个巨大的浪费。就存在要让科研团队要具备专利的使用和应用的这种自主权利（的问题），遇到了产业化的这种堵点。
曹平团队遇到的体制机制障碍在过去是一个普遍问题，由于职务科技成果所有权归属单位，无法赋权给技术发明人，想要转化审核流程非常繁琐。为了让成果转化更加顺畅，2020年，中国科大开展了成果赋权改革试点，也就是将科技成果所有权通过先赋权、再转让的方式完全让渡给科研团队，如此一来，像曹平这样的科研人员就真正成为了成果的主人，他们能够自主组建团队成立公司，同时，学校与他们会按照协议约定收益分配比例，实现了高校、科研人员、转化企业三方共赢。
中国科大核探测与核电子学国家重点实验室 副教授 曹平
让我们的科研人员能够在从事科研工作的同时，能够更好地转化落地。再一个由于我们有知识产权作价入股形成公司的载体，所以（在）资本市场也能够很快地就获得风险投资的支持，就能够围绕着产业需求来做更多的工作。
为进一步破解职务科技成果使用、处置和收益权属难题，去年年底，安徽省科技厅联合省直9部门印发了《安徽省职务科技成果赋权改革试点实施方案》，在全省106家单位全面推广中国科大职务科技成果赋权改革成功经验，改革后，“赋权+转让+约定收益”的新模式，让原先需要一年多才能走完的科技成果转化审批流程，压缩到短短几个月就能完成，有效激发了全省一大批科技人员创新创业的热情和活力。不久前，安徽工业大学的龙红明教授团队将冶金固废应用方面的3件发明专利，按照科技成果转化赋权改革试点流程向学校申请并成功获批长期使用权，随后与当地一家公司签订了技术转让合同，知识产权估值1000万元，仅用了4个月，就走完了科技成果转化的所有手续。
安徽工业大学冶金工程学院 院长 龙红明
这项改革完善了高校科研成果的评价机制，促进了我们科研人员参与科技成果转化的积极性。后期我们将全程跟踪、做好技术服务。
安徽工业大学科研处 副处长 刘小芳
进行宣传推介，组织相关培训，解决科研人员不想转、不敢转、不会转的问题。试点改革启动以来，学校总共实现170多项科技成果转化。
自开展职务科技成果赋权改革试点以来，安徽已累计赋权职务科技成果687项，成果估值4.67亿多元，成立或入股企业82家。
安徽省科技厅科技成果转化促进处 副处长 刘沛沛
我们将完善“月总结、季分析”工作调度机制，开展赋权改革试点评估，加强典型案例挖掘、宣传、推广，助力科技成果转化为新质生产力。
