安徽科技创新大潮澎湃，技术的高效落地应用，少不了一个新职业。

11月8日，“放开手脚，让科技打头阵”2024安徽技术经理人主题研讨会在安徽创新馆举办，来自上海、江苏、浙江、湖北、陕西、重庆等地的嘉宾围绕技术经理人培养分享交流实践经验。

研讨会上，《安徽技术经理人佣金收取指导意见》正式发布，对技术开发、技术转让（许可）、咨询/服务等工作进行了不同档次的分级，制定了相应的佣金参考标准，为我省技术经理人行业规范发展、高效推动科技成果转化夯实了基础。同步，“国家技术转移人才培养基地-安徽实践基地”也在当天揭牌。

安徽创新馆对外合作部主管陈昕，从事技术经理人相关工作10多年，9月登上胡润长三角技术经理人潜力TOP10榜单，为我省唯一上榜者。她介绍，技术经理人主要是对科技成果进行挖掘、培育、分析、推广，最终促成交易的职业，在科技成果转化和产业创新发展中起到关键作用，等于是贯通技术供应方和市场需求方的桥梁。2022年，技术经理人正式纳入国家职业大典。

从她的工作角度看，每年全社会的技术交易需求激增，各种技术研发及创新成果不断涌现，带来技术经理人专业人才巨大的缺口，全链条、全周期的技术经理人专业人才，依然相当紧缺。

近年来，我省高度重视技术经理人专业人才培养。目前，我省技术经理人主要来自高校、科研院所、科技型企业、科技中介服务机构。2020年7月获批国家技术转移人才培养基地以来，安徽创新馆现已面向全省培养技术经理人超3000人。（安徽日报报业集团科创融 安徽商报融媒体记者 郜征 任逸玮）